{"id":153,"date":"2019-04-06T18:49:41","date_gmt":"2019-04-06T18:49:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.faixconsulting.com\/?page_id=153"},"modified":"2019-05-02T08:30:37","modified_gmt":"2019-05-02T08:30:37","slug":"lean-management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.faixconsulting.com\/de\/lean-management\/","title":{"rendered":"Lean Management"},"content":{"rendered":"<div class=\"service19\">\r\n<div class=\"service19-icon service19-icon-7\"><\/div>\r\n<div class=\"service19-content\">\r\n<h1>Lean Management<\/h1>\r\n<p>Inwieweit neben dem organisationalen die Einf\u00fchrung von Lean Management auch eine kulturelle Challenge ist, h\u00e4ngt von der vorhandenen Kultur ab. In ergebnisfokussierten Unternehmen mit wenigen Hierarchiestufen sind die Auswirkungen von \u201eLean\u201c auf F\u00fchrung und Zusammenarbeit einfacher handzuhaben als in einem hierarchischen Unternehmen mit starken Absicherungstendenzen.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Konzentration auf Unternehmensst\u00e4rken<\/li>\r\n<li>Gesch\u00e4ftsprozessoptimierung<\/li>\r\n<li>Kontinuierliche Verbesserung<\/li>\r\n<li>Kundenorientierung als Unternehmensleitbild<\/li>\r\n<li>Eigenverantwortung<\/li>\r\n<li>F\u00fchrung als Service am Mitarbeiter<\/li>\r\n<li>Offener Informationsfluss und Feedbacks<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<div class=\"service19-homelink\"><a href=\"\/de\/\">Zur\u00fcck<\/a><\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Lean Management Inwieweit neben dem organisationalen die Einf\u00fchrung von Lean Management auch eine kulturelle Challenge ist, h\u00e4ngt von der vorhandenen Kultur ab. In ergebnisfokussierten Unternehmen mit wenigen Hierarchiestufen sind die Auswirkungen von \u201eLean\u201c auf F\u00fchrung und Zusammenarbeit einfacher handzuhaben als in einem hierarchischen Unternehmen mit starken Absicherungstendenzen. Konzentration auf Unternehmensst\u00e4rken Gesch\u00e4ftsprozessoptimierung Kontinuierliche Verbesserung Kundenorientierung als [&hellip;]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-153","page","type-page","status-publish","hentry","no-wpautop"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"de","enabled_languages":["en","de"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"de":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.faixconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.faixconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.faixconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.faixconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.faixconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.faixconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":311,"href":"https:\/\/www.faixconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/153\/revisions\/311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.faixconsulting.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}